実施主体は「会社」となっていますので、土曜日ですが会議があります。
月１回ですので社員全員出勤します。
この場合の服装は普段のスーツなどで無く普段着で行います。
社員同士が一同に会する機会がほとんど無く、受託作業での内容や役務作業での内容をこの場にて、
コミュニケーションを図る形で報告を行います。
また、会議月までの会社収支など社員全員へ報告することで、それまでの反省や今後の作業への取り組み
などを、確認する場として月一回の土曜日を使っています。






基本は、第二土曜日が出勤日となります。
『開催主旨』にあるように主体が「会社」であるため通常勤務の体制となります。
午前中は主に社長から月次での会社収支報告及び営業報告、総務からの連絡などを行います。
午後は社内での作業報告や活動報告などを行います。
主に会社及び社員の活動の向上を図るためのグループ活動などに割り当てています。
それらが無い月には、フレンドリーという社員共同体が主体となってスポーツのイベントや社内外の
交流を深める意味でのお花見や歓送迎会や交流会、レクリエーションなど、この土曜日を使用して行います。
月一回の土曜日ですが色々な発想を持って社員一同会社への認知度を深め、社員同士の関係を強化する場として行っております。